PALANGKARAYA – Pemerintah Kota Palangka Raya menegaskan komitmen untuk menciptakan birokrasi yang unggul melalui penerapan manajemen talenta ASN.
Wakil Wali Kota Palangka Raya, Achmad Zaini, menyampaikan hal itu saat memimpin apel pejabat administrator dan pengawas di Halaman Kantor Wali Kota, Jumat (7/11/2025) kemarin.
Zaini mengatakan, sistem manajemen talenta bertujuan menempatkan ASN sesuai kompetensi dan potensinya.
“Kita harus mampu menempatkan ASN sesuai kompetensi dan potensinya. Talenta-talenta unggul harus diberikan ruang untuk berkembang agar mampu memberikan kontribusi maksimal bagi kemajuan daerah,” ujarnya.
Menurutnya, ASN berintegritas dan berprestasi perlu mendapatkan kesempatan yang sama untuk mengembangkan diri.
“Manajemen talenta bukan hanya soal promosi jabatan, tetapi juga pembinaan karier yang terencana dan berkelanjutan,” katanya.
Zaini menekankan, birokrasi modern harus menjadi organisasi pembelajar yang adaptif terhadap perubahan.
Ia juga mendorong agar setiap pimpinan perangkat daerah aktif melakukan pembinaan dan mentoring terhadap pegawai di bawahnya.
Dengan langkah itu, diharapkan kinerja ASN semakin optimal dalam memberikan pelayanan publik.
“Kita ingin birokrasi Palangka Raya menjadi organisasi yang mendorong inovasi, profesionalisme, dan semangat pelayanan,” tandas Zaini. (Red/Adv)
