Pemko Palangka Raya Perkuat Kompetensi ASN Lewat Evaluasi Jabatan Fungsional

  • Bagikan

PALANGKA RAYA – Pemerintah Kota Palangka Raya terus memperkuat kualitas sumber daya manusia Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan kompetensi. Upaya tersebut menjadi prioritas dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di seluruh perangkat daerah.

Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya, Fauzi Rahman menegaskan komitmen tersebut saat kegiatan desk evaluasi pengembangan jabatan fungsional ASN yang digelar di Aquarius Boutique Hotel Palangka Raya.

“Jabatan fungsional memiliki peran strategis dalam memberikan pelayanan yang profesional dan berkualitas kepada masyarakat,” katanya, baru-baru ini.

Ia menjelaskan bahwa kegiatan desk evaluasi tersebut merupakan langkah konkret Pemko dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi bagi ASN yang menduduki jabatan fungsional. Melalui evaluasi ini, pemerintah ingin memastikan penguatan SDM berjalan terarah dan berkelanjutan.

BACA JUGA  Edy Pratowo Hadiri Serah Terima Wakapolda Kalteng, Tekankan Pentingnya Keamanan untuk Dukung Pembangunan

Fauzi menyebut bahwa peningkatan kompetensi menjadi fondasi penting untuk mendorong profesionalisme ASN dalam menjalankan tugas pelayanan publik. Dengan ASN yang kompeten, pelayanan kepada masyarakat dapat lebih efektif, humanis, dan berdampak nyata.

Kegiatan evaluasi ini diikuti oleh perwakilan perangkat daerah yang memiliki jabatan fungsional. Para peserta menjalani penilaian yang mencakup aspek kinerja, kompetensi, serta potensi pengembangan karier ke depan.

Menurut Fauzi, hasil dari desk evaluasi ini akan menjadi dasar bagi perencanaan strategi pengembangan ASN, termasuk penyusunan program pelatihan, penempatan yang sesuai kompetensi, serta peluang peningkatan jabatan.

BACA JUGA  Junaidi Dorong Perangkat Daerah Tingkatkan Kepatuhan Pengelolaan Anggaran

Ia berharap seluruh perangkat daerah dapat terus beradaptasi dengan kebutuhan pelayanan publik yang semakin kompleks. ASN dituntut meningkatkan kompetensi agar mampu menjawab dinamika pembangunan dan kebutuhan masyarakat.

“Kami berharap melalui desk evaluasi ini, kita dapat memperoleh gambaran yang komprehensif mengenai kebutuhan pengembangan kompetensi ASN di berbagai bidang,” tandas Fauzi. (Red/Adv)

+ posts
  • Bagikan
.